Coaching individuel

Relier

Nourrir

  • Nouer ou renforcer les connections critiques et réseaux qui vont permettre de réussir
  • Prendre la mesure de son écosystème de manière plus systémique et/ou traiter d’enjeux de relations ou de conflits
  • Onboarding : Faire face aux challenges/ difficultés, d’adaptation à un nouveau poste. 
  • Performance : S’ajuster aux enjeux des modes de travail distanciels ou hybride, mettre en œuvre un plan de développement dans son poste
  • Prendre conscience de ses motivations, envies et énergies, pour trouver et/ou prendre toute sa place 
  • Trouver un second souffle, construire sa prochaine étape,… via par exemple de l’accompagnement de carrière (conseil carrière ou « in placement »), ou du coaching de développement.

Prendre soin

Mon expérience et mes pratiques

Directeur général France

"J'ai beaucoup apprécié la façon dont tu m'as aidé à concrétiser les intuitions que j'avais concernant les règles de fonctionnement à mettre en place pour mon COMEX, la gouvernance, etc... tu as aussi su me recadrer une fois ou deux avec beaucoup de délicatesse pour qu'on reste concentrés sur l'objectif!"

"Many thanks for your help in my Onboarding as a new Manager in my new team and supporting us to spark a team spirit among us arriving in a team with mostly very new faces for me and with a team who also did not know each other that well. Your very valuable support and being present in this key moment of my career helped me make the best out of it. I strongly recommend to any person in a similar situation as I was, going into a new role, with a new team, to reach out to you and have your support as well"

DG Europe

Directrice Marketing

J’ai beaucoup appris sur moi, sur mon interaction avec les autres. Je ressors grandie de nos échanges, avec une belle prise de recul. Je souhaite à beaucoup d ‘autres personnes de croiser votre route.

Directrice Technique

Travailler pendant quelques mois avec Marie-Pierre a été un privilège. Son approche très humaine et son professionnalisme permettent d’identifier des clés inexploitées de notre personnalité, puis de les activer pour la réalisation d’objectifs professionnels. Son questionnement permet de se remettre en question soi-même, ainsi que de remettre en question des statu-quo que l’on pourrait croire immuables. 
Une belle expérience humaine et professionnelle!