Développement du leadership
Relier
Mon approche
- Programmes de mentoring intra et interentreprises pour accélérer l’onboarding des nouveaux Leaders, partager l’inspiration, faciliter la transmission croisée
- Travail dans l’entre équipes ou l’entre communautés pour faire émerger et renforcer la qualité du lien comme ingrédient essentiel du travail ensemble
- Programme de développement des talents, des potentiels, du Leadership
- Design et facilitation de programmes innovants sur mesure et multimodalités pour accélerer le développement des Futurs Dirigeants, en mettant l’accent sur les enjeux clé pour le business et le fonctionnement de l’entreprise (présentiel/distanciel/hybride, ateliers collaboratifs, coaching individuel et collectifs, projets, intégration de toutes les ressources et parties prenantes disponibles et pertinentes existant déjà dans l’organisation,…)
Nourrir
- Programme de Co développement en accompagnement de transformation métier, business, organisation, pour soutenir la solidarité des collectifs, apprendre de, et par l’expérience, et développer des postures d’écoute active, de feedback, d’ouverture et d’inclusion
Mon expérience et mes pratiques
"Marie-Pierre’s contribution was very valuable for these reasons:
Présidente Canada
- People first approach - how we engaged leadership, ensure accountability and create excitement
- Engagement: How do we make sure we communicate the changes and make sure we use our stakeholders lens
- Knowledge of our business and more importantly our challenges. MP came in understand the stakes, the challenges and the reality of our business. Her teachings were always directly linked to our business and to our people. Her contribution to our initiative was greatly appreciated by all Comex members"
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