Faisons connaissance

Je me suis réinventée plusieurs fois, en termes de métier, de secteurs, de cultures d’entreprises et de modèles d’organisation et de gouvernance. Cela m’a permis de challenger mes propres représentations du fonctionnement des organisations et des cultures des organisations, ainsi que des besoins des individus et des équipes dans ces environnements.

Tout en accompagnant les personnes et les collectifs, je me suis laissée transformer moi même, pour élargir toujours plus mon regard et ma compréhension des enjeux de l’humain, et faire émerger mes propres talents cachés, tout en renforçant ma relation à mes essentiels, et notamment à mes valeurs.

Travaillant depuis 2003 avec des Dirigeants, puis moi-même Dirigeante, j’ai une bonne connaissance de leurs enjeux spécifiques en termes de complexité, de stratégies, d’isolement, de visibilité interne comme externe.

Mon chemin personnel

Consciente des enjeux du business et des challenges portés par les Dirigeants, animée par un profonde éthique du métier de coach au service de l’humain, je m’attache à faire rayonner le capital humain dans les organisations.

Ma couleur personnelle

Je suis souvent sollicitée dans des accompagnements dont l’enjeu se situe autour des chemins d’évolution et de transformation individuelle ou collective, pour faire face à des sujets de développement professionnel ou de transformation du business.

Dans mon approche, je navigue entre mon intuition, en laissant parler ma voix intérieure et en écoutant tant mon envie/en vie et ma créativité, que ma rigueur intellectuelle, qui me permet notamment de structurer et de garder en permanence de la cohérence et du lien avec le business.

Chercheuse et exploratrice par nature, je suis reconnue pour mes capacités d’écoute et d’empathie, mais aussi pour ma capacité à challenger de manière bienveillante, afin d’aider mes clients à décaler ou densifier leur posture, pour trouver de nouvelles pistes d’être ou d’agir dans un monde complexe, mouvant, et incertain.